Què hauria de saber tota la dona treballadora sobre anar a temps parcial | CAT.Lamareschale.org

Què hauria de saber tota la dona treballadora sobre anar a temps parcial

Què hauria de saber tota la dona treballadora sobre anar a temps parcial

Qui no ha fantasiejat amb tenir més temps lliure?

Però ser concedit un horari a temps parcial (o ser obligat a fer-ho) pot prendre un peatge de maneres inesperades.

WH mira els perills potencials i es presta assessorament crític per assegurar-se que la seva carrera es manté intacta.

Però les dones que no tenen fills també són atrets a treballar menys de 40 (o en general, més de 40 hores a la setmana).

"Molts joves ara es preocupen més per l'estil de vida que els diners," diu Lindsey Pollack, autor d'Com sortir de la universitat a la cursa: La seva guia essencial per tenir èxit en el món real.

Ella assenyala que aquests cercadors de flexibilitat a vegades estan sent parcialment subvencionats pels seus pares o són només disposats a viure en una casa més petita i més barat comprar sabates per tal de ser capaç de, diguem, el cap en un viatge de cap de setmana en un dijous.

Molts utilitzen els seus dies "lliures" per construir el seu propi negoci o treballar en un projecte de passió, com a amfitrió d'un podcast o la creació d'una línia de joieria.

Aquesta és una raó Allison, un mestre de lectura de 26 anys d'edat que viu en un suburbi de Tampa, Florida, va decidir renunciar a una de nou a cinc.

"El programa de tres dies a la setmana em permet concentrar-me en la meva carrera de fotografia en els meus dies lliures", diu ella.

Reducció involuntària

Algunes persones han estat obligades a jornades de treball més curtes o menys per la recessió durant les crisis financeres, les empreses solen contractar els treballadors a temps parcial fins que puguin permetre empleats a temps complet de nou.

"No obstant això, en part a causa de la recuperació econòmica ha estat lenta, encara tenim un gran nombre de treballadors a temps parcial," diu Craig Garthwaite, Ph.D., professor assistent de gestió i estratègia de la Facultat d'Administració Kellogg de la Universitat Northwestern.

Alguns experts especulen que la Llei d'assistència Assequible (o Obamacare) poden conduir fins i tot a més persones a temps parcial.

Les empreses poden retallar hores dels empleats per moure a pagar els beneficis, o des de l'ACA també farà d'atenció sanitària no empresa més barat i més fàcil de comprar, empleats noodling sobre un horari reduït només podria anar a per això.

Risky Business

Un acord de treball a temps parcial pot semblar ple d'avantatges, però hi ha alguns aspectes negatius imprevistos.

Per començar, molts empleats tenen dificultats per desenganxar fins i tot després d'haver perforat fora ja sigui per culpa o consciència simple i pla.

"Això és especialment cert per a les dones, que sovint compensar en excés per a un programa de flexió mitjançant el treball en els seus dies de descans", diu Jay Mulki, Ph.D., professor associat de màrqueting de l'Escola d'Amore-McKim D'of Business de la Universitat del Nord-est.

"Ells no volen deixar caure la pilota o decebre a ningú."

Prengui Maggie, de 38 anys, que treballa a temps parcial per a una empresa de béns arrels de Chicago.

A ella li encanta la llibertat de no haver d'estar a l'oficina tot el temps, però tot i així acaba treballant durant tot el dia.

"Vaig en només dues vegades a la setmana, però estic constantment responent a missatges de correu electrònic, i jo sovint en les trucades de conferència estic arraulit a la meva habitació de bany així que els meus fills no interrompen", admet.

Un altre escull: desavinences amb col·legues, que tenen la tasca de comunicar-se amb vostè des de lluny (o posar-se al dia quan torni).

No importa quantes hores ets a la feina en el seu pj, hi ha una percepció que a temps parcial no treballen tan dur, i el ressentiment poden construir.

Elizabeth, de 38 anys, un assessor financer a temps parcial a Boston, sap que les absències amenacen no només les seves relacions professionals, sinó també el seu potencial d'ingressos i la promoció.

"Ja no es fan grans bonificacions, i jo crec que és perquè treball a temps parcial," diu ella.

Economista Laura Sherbin, Ph.D., director del Centre per a la Innovació Talent, diu que situacions com Elizabeth no són infreqüents.

"Quan un va a temps parcial, que no està vist com a comesa," diu ella, el que pot significar que s'exerceix sobre els projectes de la llista B amb compensació B-llista.

De fet, una enquesta realitzada el 2005 va trobar que el 21 per cent dels enquestats (totes les dones amb un títol universitari o professional) va informar que "no hi ha una regla tàcita en el meu lloc de treball que les persones que utilitzen [horaris flexibles] no seran promoguts."

I mentre que el teletreball tecnologia com Skype ha fet que sigui més fàcil estar connectat en els seus dies lliures, que no pren el lloc de la interacció en persona i pot obstaculitzar la creativitat.

Algunes de les millors idees neixen quan vostè fa esclatar a l'oficina d'una altra persona, o un enllaç a l'hora feliç.

Investigadors de la Universitat de l'Estat d'Arizona van estudiar aquest fenomen mitjançant l'equipament dels equips d'empleats d'alta tecnologia-empresa que treballen en el mateix espai de laboratori amb plaques electròniques que realitza un seguiment de la seva ubicació i la interacció.

En els dies en què els empleats es va sortir dels seus seients i tenia més temps cara a cara amb els col·legues, que eren més creatius.

Consultor de la cursa Cynthia Shapiro, autor de Corporate Confidencial, diu: "És difícil ser creatiu quan estàs en una trucada de videoconferència. Es necessita l'energia física d'altres persones."

Dit tot això, hi ha formes d'eludir aquests problemes (veure "guanyar a Perdre Hores" a continuació).

Si tria a temps parcial o que ha triat per a tu, encara es pot fer un horari flex més un somni que un malson.

Clau la Negociació

Flex només vola en certes indústries.

"Funciona millor en les grans empreses amb recursos addicionals. Seria més difícil en una petita i de ràpid moviment de posada en marxa", diu el consultor de la cursa Cynthia Shapiro.

Si, tot i els inconvenients, encara estàs interessat en un horari reduït, convèncer al seu cap perquè pugui anar a temps parcial amb aquests passos.

1. Feu-vos un empleat essencial.

Abans de surar la idea d'un horari a temps parcial, el que necessita per mostrar al seu cap que ella té l'esquena, diu Shapiro.

Per a això, donar suport obertament i públicament d'ella, evitant la negativitat, i treballant cap als seus objectius principals.

"Demostra que ets indispensable", diu Nicole Williams, expert de la carrera a Linkedln.

2. Que sigui tot sobre el seu cap.

El seu viatge és horrible!

Té tres nens petits!

En aquest moment, ningú es preocupa.

És millor vendre la seva proposta a temps parcial com una cosa que va a ser de benefici mutu.

"Present per què el pla de treball per a ella i l'empresa, i descriure com seguirà rebent fet la feina", suggereix Pamela Stone, Ph.D., autor d'Opció de No?

3. Suggereix un horari raonable.

Si vols treballar des de 9 a 3 cada dia, però sap que serà difícil sortir a les 3, que no val la pena proposar aquestes hores.

I si sospita que va a estar treballant en projectes que requeriran un horari de temps complet unes poques setmanes a l'any, ara és el moment per fer front a com va a ser pagat per aquests dies addicionals de treball.

La pèrdua de guanyar a Hores

Alguns consells per navegar l'horari flexible:

Crear límits

Cal extreure algunes línies a la sorra per evitar treballar a bajillion hores, però al mateix temps, desitja que els seus companys de treball per veure que tan laboriosa, accessible i fiable.

"De manera que si un gerent s'acosta i et diu que necessita un projecte per al divendres, que vostè diu, 'Està bé, puc fer-ho per al divendres, però jo sóc aquí tres dies i aquestes són les altres coses al meu plat'", diu Shapiro.

" 'Quin vols que et topar?'"

La mateixa estratègia s'aplica al correu electrònic.

Si rep un correu electrònic d'un dijous quan estàs fora, respondrà amb "Vaig a parlar amb vostè sobre aquest matí a primera hora quan estic de nou."

Dit això, hi ha certs tipus de trucades i correus electrònics que sempre s'ha d'abordar immediatament.

Sigui considerat

Assegureu-vos que els seus companys de treball saben exactament quan vas a estar a l'oficina, quina és la millor pot ser localitzat a casa seva, i si no va a estar disponible per respondre preguntes.

I si necessita gent per batedor emergent per quan estàs fora, cal que vostè separa les seves peticions en tot el que una persona no sempre s'ha quedat encallat ser la seva oficina d'enllaç, diu Sherbin.

Expressant la seva estima quan un company de feina li ajuda a terme és una altra decisió intel·ligent.

Prioritzar amb eficàcia

És important reconèixer que no es pot fer front a cada projecte quan es treballa a temps parcial.

"El truc és centrar-se en el que l'empresa i la seva sensació cap són el més important", diu Shapiro.

Així que mesurar el que el seu cap està més preocupat, i si no pot resoldre-ho, preguntar-li.

Bond amb companys de treball

Quan estàs a l'oficina només un parell de dies a la setmana, pot ser temptador per agotnar en el seu escriptori i l'arada a través del seu pila d'amuntegament de treball.

Però passar tan poc com 15 minuts cada dia socialització amb companys de treball en persona (correu electrònic bromes no compta) pot crear un sentit de companyonia i ajudar a estimular les sessions de pluja d'idees espontànies que sovint es perdi en, diu Nicole Williams, un expert de la cursa a LinkedIn, que també suggereix àpats regulars de programació amb els col·legues.

Notícies relacionades


Post La Vida

Com Miki Agrawal està utilitzant bragues per a la lluita contra el patriarcat

Post La Vida

Com ser més popular a linstant

Post La Vida

9 productes sorprenents que fan que la vida sigui més fàcil

Post La Vida

The Story Behind Rihannas Viral #FreeCyntoiaBrown Post dInstagram

Post La Vida

Tothom està parlant sobre la reacció de Pink a lactuació AMA de Christina Aguilera

Post La Vida

8 signes You Become a Bridezilla

Post La Vida

Les 3 estratègies que mhan ajudat a convertir el meu treball ideal en una realitat

Post La Vida

He estat agraït pel meu avortament cada dia com ho tenia

Post La Vida

Cites inspiradores de 7 celebritats que han lluitat amb desordres alimentaris

Post La Vida

5 lliçons de vida vital dels episodis de les nenes de la nit passada

Post La Vida

8 vegades Donald Trump té dones amb el cos a través dels anys

Post La Vida

Què fer quan algú que estima actua com un A-Hole a Facebook